Rabanal y Stenger Servicios de Capacitación presente en el mercado desde el año 2008 entregando servicios de capacitación como socios estratégicos de empresas e industrias del sector privado como instituciones del sector púbico. Contamos con un Sistema de aseguramiento de calidad robusto que valida y somete a nuestros procesos a continua revisión para cumplir con los requerimientos de nuestros clientes.

Objetivo del Servicio: Proporcionar programas de capacitación personalizados y de alta calidad para satisfacer las necesidades específicas de desarrollo de habilidades y competencias de nuestros clientes.

Nos enfocamos en diseñar y ofrecer programas de capacitación adaptados a las necesidades individuales y organizacionales de nuestros clientes, utilizando metodologías innovadoras y recursos didácticos efectivos para garantizar un aprendizaje significativo y duradero.

METODOLOGIA DE TRABAJO.

1. Identificación de Necesidades: Nos reunimos con los representantes de la empresa cliente para comprender sus objetivos comerciales, desafíos y áreas de mejora relacionadas con el desarrollo de habilidades de su personal. Realizamos un análisis de brechas de habilidades para identificar las áreas clave en las que se requiere capacitación.

 2. Diseño del Programa de Capacitación: Desarrollamos programas de capacitación personalizados que aborden las necesidades específicas identificadas durante la etapa de evaluación. Utilizamos enfoques pedagógicos modernos y metodologías de enseñanza activa para crear experiencias de aprendizaje interactivas y efectivas. Diseñamos materiales de capacitación, actividades prácticas y evaluaciones para respaldar el proceso de aprendizaje y asegurar la adquisición de habilidades deseadas. Dentro de nuestros servicios también ofertamos cursos abiertos para todo público.

 3. Implementación del Programa: Impartimos sesiones de capacitación presenciales o virtuales, según las preferencias y necesidades de nuestros clientes. Facilitamos talleres, seminarios, conferencias o cursos específicos, adaptados a los estilos de aprendizaje y horarios de los participantes. Proporcionamos acceso a recursos adicionales, como plataformas en línea de aprendizaje, materiales de lectura complementarios y herramientas de evaluación, para apoyar el aprendizaje continuo fuera del aula.

 4. Evaluación de Resultados: Realizamos evaluaciones de pre y post-capacitación para medir el impacto de nuestros programas en el desarrollo de habilidades y competencias. Recopilamos retroalimentación de los participantes y para identificar áreas de éxito y oportunidades de mejora en nuestros programas de capacitación. Utilizamos los resultados de las evaluaciones para ajustar y mejorar continuamente nuestros servicios de capacitación y garantizar la entrega de valor a nuestros clientes.

 5. Beneficios del Servicio: Desarrollo de habilidades adaptado a las necesidades específicas de la organización. Mejora del desempeño y la productividad del personal. Aumento del compromiso y la satisfacción de los colaboradores a través del desarrollo profesional. Reducción de la rotación de personal al invertir en el crecimiento y desarrollo de los empleados. Maximización del retorno de la inversión en capacitación a través de programas efectivos y resultados medibles.

Nuestros servicios de capacitación pueden ayudar a las organizaciones a desarrollar el talento de su personal y alcanzar sus objetivos comerciales a través del aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades.